Polizeiliche Vorladung erhalten – richtiges Verhalten
Warum Sie als Beschuldigter schweigen dürfen, welche Fristen gelten und wann anwaltlicher Rat besonders wichtig ist.
Artikel lesen →Ratgeber
Verständlich aufbereitete Hinweise zu häufigen Situationen im Straf-, Verkehrs- und Arbeitsrecht. Die Artikel ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall – sie geben eine erste Orientierung.
Hausdurchsuchung – was Sie dürfen und was Sie lassen sollten
Beschluss prüfen, widersprechen ohne zu behindern, schweigen: worauf es in den ersten Minuten einer Durchsuchung ankommt.
Artikel lesen →Strafbefehl erhalten – Sie haben zwei Wochen
Warum ein Strafbefehl eine Verurteilung ist, wie die Einspruchsfrist läuft und wann sich der Einspruch beschränken lässt.
Artikel lesen →Muss ich bei der Polizei aussagen?
Beschuldigter oder Zeuge, Polizei oder Staatsanwaltschaft: wann eine Pflicht zum Erscheinen besteht und wann Sie schweigen dürfen.
Artikel lesen →Beschuldigter im Ermittlungsverfahren – welche Rechte habe ich?
Schweigerecht, Verteidiger, Beweisanträge und Akteneinsicht – und was Sie dulden müssen, ohne mitzuwirken.
Artikel lesen →Strafverfahren eingestellt – was bedeutet das?
§ 170 Abs. 2, § 153 oder § 153a StPO: was die Vorschrift im Bescheid bedeutet, was gespeichert bleibt und wer die Kosten trägt.
Artikel lesen →Haftbefehl – was ein Strafverteidiger tun kann
Welcher Haftbefehl vorliegt, warum eine vorbereitete Selbststellung besser ist als das Warten und was nach der Festnahme gilt.
Artikel lesen →Wann brauche ich einen Pflichtverteidiger?
Wann das Gesetz einen Verteidiger vorschreibt, wie Sie ihn selbst benennen und warum er im Fall einer Verurteilung nicht kostenlos ist.
Artikel lesen →Bußgeldbescheid erhalten: Einspruch oder zahlen?
Welche Fristen bei einem Bußgeldbescheid gelten, wann sich ein Einspruch lohnen kann und worauf es bei Messungen ankommt.
Artikel lesen →Führerschein weg – Fahrverbot oder Entziehung?
Der Unterschied entscheidet, wann Sie wieder fahren dürfen. Fristen, Vier-Monats-Regel und wann sich der Einspruch lohnt.
Artikel lesen →Diebstahlsverdacht im Betrieb – erst prüfen, dann kündigen
Anhörung, Zwei-Wochen-Frist, Betriebsrat und Videobeweis: die Punkte, an denen arbeitgeberseitige Kündigungen scheitern.
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